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政府购买服务的资金如何使用,工资、劳务、补贴怎样发?风向标来了!

发表时间:2020-08-12 15:07

政府向社会组织购买服务作为公共服务改革的一项重要制度创新,在我国发展迅速,因此社会组织建立规范、科学的财务管理制度的重要性是不言而喻的。

今天,我们就一起来看看8月5日发布的《中央财政支持社会组织参与社会服务项目2020年财务管理指引》中对财务管理都做了哪些具体要求。

政府购买服务的资金如何使用,工资、

劳务、补贴怎样发?风向标来了!


目前,社会工作的发展离不开政府购买服务的支持,但政府购买服务资金的使用往往有着严格的要求,直接影响着社工的工资、项目的执行费用、劳务补贴的方法等。

8月5日,《中央财政支持社会组织参与社会服务项目2020年财务管理指引》对外发布。《指引》明确了中央财政支持社会组织参与社会服务项目的费用种类和标准。

虽然《指引》针对的是中央财政支持社会组织参与社会服务项目,但中央财政资金的属性,无疑会对各地政府购买服务的项目设计具有重要影响。


如何做好社工工资可以列支

不超过资金总额的30%


由于社会工作项目的服务属性,社工工资可以说是主要的成本之一。

《指引》明确提出,社会工作服务示范项目可列支本组织专门从事社工服务人员的工资性支出。

根据《2020年中央财政支持社会组织参与社会服务项目实施方案》(以下简称《实施方案》)的规定,社会工作服务示范项目是以孤弃儿童、农村留守儿童、困境儿童、农村留守妇女、老年人、残疾人等特殊群体为重点服务对象,针对需求提供包括矛盾调处、人文关怀、心理疏导、行为矫治、关系调适等在内的社会工作专业服务项目。

究竟如何列支呢,标准是什么样的?

从社工个人来看,《指南》明确,费用按工作次数及时间计算,每天的费用标准应不高于当地上年社会平均工资。

外聘专业社工的服务费参照临时聘用人员劳务费的相关规定执行(不得超过项目立项单位所在地(或项目执行地)的上年社会平均日工资,且每人每天不超过200元。)。

从工资总额来看,《指南》明确,中央财政资金中列支的本组织专门从事社工服务人员的工资性支出不得超过中央财政资金社工服务活动资金预算总额的30%

按照《实施方案》的规定,社会工作服务示范项目每个项目的资金不超过60万元,那么在项目中社工工作总额最高不超过18万元

那么,是不是所有的社工都可以列支工资呢?并不能!

《指南》明确提出,专业社工服务人员是指具有社会工作职业水平证书(或大学相关专业教师、或社会工作相关专业毕业证书、或取得社会工作相关六个月以上专业培训并具有五年以上社会工作经验)并在本项目中专门从事专业社工服务的人员。

专业社会工作服务人员需要运用个案、小组活动、社区活动等三种工作方法为服务对象提供专业服务。


志愿者补贴每人每天不超过100元


社工服务需要的不仅是社工,往往还会有专家、志愿者等多种身份的人员参与,设计他们的费用应该按什么标准发放呢?

《指南》将这些费用归入劳务费的范畴——项目执行中发生的支付给在本组织无工资性收入的临时聘用人员的劳务性费用,包括专家咨询费、临时聘用人员劳务费和志愿者补贴等。具体标准如下:

1、专家咨询费的标准:高级专业技术职称人员500元/人/天、其他专业技术一般人员300元/人/天;每个专家在项目中累计工作时间超过两天的,第三天及以后的费用标准,高级专业技术职称人员300元/人/天、其他专业技术一般人员200元/人/天的标准执行。

2、临时聘用人员劳务费标准:不得超过项目立项单位所在地(或项目执行地)的年社会平均日工资,且每人每天不超过200元

3、志愿者补贴:包括餐费、市内交通费等补贴,每人每天不超过100元,发放志愿者补贴的不得再以报销形式列支餐费和交通费等支出。

《指南》还强调不得向本组织工作人员及民政部门工作人员支付劳务费。


执行费用不得超过资金总额的8%


人员费用之外,执行费用是项目实施不可避免会产生的费用。

《指南》明确,项目执行费用包括执行项目所必须的交通、会议、印刷宣传等费用,在配套资金中允许列支开展项目所必需的其他费用。

配套资金中的其他费用可以列支项目评估费、审计费和执行项目的本组织人员的工资性支出等,但不得列支项目执行单位的房租、水电费、折旧等机构运行费用。

《指南》强调,社会工作服务示范项目在中央财政资金列支的项目执行费用金额不得超过中央财政资金总额的8%;配套资金列支的项目执行费用金额不得超过配套资金总额的8%


购买服务或物资1万元以上的应签订合同


项目执行过程中,如果进行采购呢?

《指南》强调,要履行必要的询价或比价程序以保证购买价格的公允,应保存询价(或比价)的过程资料。

使用项目资金向单一供应商累计采购金额达到50万元的必须进行邀请招标,达到120万元的必须进行公开招标,并保存相关资料。

购买服务或物资金额达到1万元以上的应签订合同,所签订的合同中必须明确约定双方的权利和义务,合同内容和条款应全面完整,包括但不限于当事人名称、标的、数量、质量、价款及履行期限、地点、方式、违约责任,确保合同经济、合理、有效。

项目执行单位不得向与社会组织负责人、分支机构负责人、员工有直接利益关系的组织或个人购买服务或物资。


不得出现大额支付现金


不管是工资、劳务、补贴,还是购买物资和服务的资金,都需要进行支付。

《指南》强调,不得出现大额支付现金、超范围支付现金、公款私存等行为,劳务费及救助款的发放、以及单笔在2000元以上的其他支出应采用银行转账方式支付。

劳务费的发放方面,劳务费支付表应列明领取人姓名、性别、身份证号码、联系电话、工作单位、职务或职称情况、工作内容和时间、劳务费金额、领取人员签字等内容。

发放劳务费除提供以上资料的,还需提供以下证明:

支付专家咨询费的,应提供专家职称证书复印件;

支付志愿者补贴的,必须提供领取人在民政部门志愿服务信息系统注册的证明或志愿服务组织注册的证明;

支付临时工作人员劳务费的,领取人非志愿者身份,且与项目单位签订劳务合同。

劳务费应以转账方式直接支付给提供劳务的志愿者、专家等,不得现金支付,更不得通过其他单位或个人转付。

专业社工服务人员工资的发放方面,项目执行单位应保留社工服务人员的工作时间记录(有服务对象或相关人员签字确认)、费用分摊表等资料。外聘专业社工的劳务费参照劳务费的相关规定执行。

领取专业社工服务人员工资的项目,应当保留专业社工服务人相关资质证书或其他能证明其是社工的相关材料、以及在本项目提供服务的工作档案资料。

工资应以转账方式直接支付给本组织社工服务人员,不得现金支付,更不得通过其他单位或个人转付。

文章来源:公益时报

财务管理对社会组织具有十分重要而且深远的影响。为此,社会组织要牢固树立财务管理的理念,在良好的管理监督体系的保障下,不断去发展自己,从而提高组织的社会效益。

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